1.每月收集的有效信息不得低于×条,每少条扣分
2.每个销售小组编制为,设计师名,业务员名,连续个月都超额完成任务的%以上的小组可申请增加名人员。连续个月为完成任务的小组公司返回人力资源不待岗。(从待岗之日起停发底薪)
3.作业标准能遵守,品质效率不用愁
4.月销售冠军奖,每月从销售人员中评选出名月销售冠军,给予元奖励;(销售冠军必须超额完成月销售任务,回款率达到%以上)
5.渠道管理:渠道商入选条件
6.必须严格按照公司的安装要求及安装流程进行安装操作。
7.成功者需不断地积累知识和人脉的质和量。
8.安乐给人予舒适,却又给人予早逝;劳作给人予磨砺,却能给人予长久。
9.梦想是场华美的旅途,每个人在找到它之前,都只是孤独的少年。
10.风险客户的预警管理:客户销售货款的监控
11.上岗时间穿工作服带胸卡,整洁利落,不浓装艳抹。
12.忙时井然,闲时自然;顺多偶然,逆多必然;得之坦然,失之怡然;捧则淡然,贬则泰然。悟通“然”,此生悠然。
13.当个小小的心念变成成为行为时,便能成了习惯;从而形成性格,而性格就决定你生的成败。员工激励方案
14.富于竞争,且乐此不倦;
15.渠道培养:能力教育培养
16.巅峰之队舍我其谁;纵箭出击谁与匹敌
17.取得成功的人,不定是聪明的人,但定是为了理想,甘得住寞的坚强的人
18.人之所以有张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多倍。。
19.促销前准备工作:审核促销计划
20.员工之间要互相团结协力合作,不打闹滋事。
21.对待顾客要耐心热情杜绝任何草率轻视态度。不要急于求成,掌握好分寸。
22.新开发客户提成计算办法:
23.公司上述人员获得的年终奖金根据公司资金经营等状况在下年度分期分批予以发放。
24.如实的让客户了解我们的产品及运作流程。